ThaiHotelJob.com ThaiHotelJob.com Since 2003
เข้าสู่ระบบ สมัครสมาชิก
ภาษา
← กลับสู่หน้าหลัก

Safety Officer (จป.วิชาชีพ)

ตามตกลง
📍 กระบี่, เมือง 📅 15/10/2026 🕒 full-time
- Human Resources /People & Culture Department

รายละเอียดงาน

1.Safety Officer (จป.วิชาชีพ) 2.เพศชายหรือเพศหญิงอายุ 25 ปีขึ้นไป 3.วุฒิการศึกษาระดับ ปริญญาตรี สาขาอาชีวอนามัยและความปลอดภัย หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง 4.มีคุณสมบัติและผ่านการอบรมตามที่กฎหมายกำหนดสำหรับตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน (จป.) ระดับที่โรงแรมต้องการ 5.มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายด้าน ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน 6.มีความรู้ด้านการป้องกันและระงับอัคคีภัย การอพยพหนีไฟ และการจัดการเหตุฉุกเฉิน 7.สามารถตรวจสอบและประเมินความเสี่ยงในการทำงานภายในโรงแรม เช่น ห้องครัว แผนกช่าง แม่บ้าน สระว่ายน้ำ และพื้นที่ส่วนกลาง 8.สามารถจัดทำเอกสาร รายงาน และสถิติด้านความปลอดภัยได้ 9.มีทักษะในการจัดอบรมและสื่อสารเรื่องความปลอดภัยให้กับพนักงาน 10.สามารถประสานงานกับหน่วยงานราชการ บริษัทคู่ค้า และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้ 11.มีความละเอียดรอบคอบ มีความรับผิดชอบ และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี 12.หากมีประสบการณ์ด้าน จป. ในธุรกิจโรงแรม รีสอร์ท หรือธุรกิจบริการ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ 13.สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ได้ 14.สามารถทำงานเป็นทีม และปฏิบัติงานภายใต้สถานการณ์ฉุกเฉินได้ จองทริปทะเล แผนก:Human Resources จำนวน:1 อัตรา ระดับการศึกษา:ปริญญาตรี ขึ้นไป เวลาทำงาน:งานประจำ เงินเดือน:ตามตกลง ผู้ติดต่อ:HR Department อีเมล์:hr@krabi-railayprincess.com เบอร์ติดต่อ:0817145486 ลงประกาศเมื่อ:15 ต.ค. 69

สวัสดิการ

Benefits/สวัสดิการพนักงาน

• Attractive Salary เงินเดือน

• Service Charge เซอร์วิสชาร์จ

• Meal Allowance / อาหาร 2 มื้อ

• Boat Transfer / เรือรับ – ส่งพนักงาน

• Social Security Fund / ประกันสังคม

• Staff uniform / เครื่องแบบพนักงานพร้อมซักรีด (3 ชุด)

• Annual Medical Checkup / ตรวจสุขภาพประจำปี

• Staff Dormitory หอพักพนักงาน (ตามเงื่อนไขบริษัท)

• Birthday / วันหยุดวันคล้ายวันเกิดประจำปี 1 วัน/ปี

• Public Holidays 14 days/ วันหยุดนักขัตฤกษ์ 14 วัน

• Housing Allowance / ค่าเช่าบ้าน ระดับ Assistant ขึ้นไป

• Annual Leave / วันหยุดพักผ่อนประจำปีเริ่มต้น 7 วัน/ปี สูงสุดไม่เกิน 15 วัน ต่อปี

• Holiday / week วันหยุดประจําสัปดาห์ละ 1-2 วัน ไม่เกิน 6 วันต่อเดือน

• Sport Day /งานกีฬาสีภายในโรงแรมประจำปี

• Monthly training ฝึกอบรมประจำเดือน ทั้งในและนอกสถานที่

• เยี่ยมไข้ / เยี่ยมคลอด

• Staff Party / เลี้ยงสังสรรค์พนักงาน